首页 快讯内容详情
tài xỉu kiếm tiền(www.84vng.com):Bộ trưởng Nội vụ: Tiết kiệm 25.600 tỉ đồng từ sắp xếp bộ máy, tinh giản biên chế

tài xỉu kiếm tiền(www.84vng.com):Bộ trưởng Nội vụ: Tiết kiệm 25.600 tỉ đồng từ sắp xếp bộ máy, tinh giản biên chế

分类:快讯

标签: # cách chơi tài xỉu

网址:

SEO查询: 爱站网 站长工具

点击直达

ag区块链百家乐www.eth108.vip)是用以太坊区块高度哈希值开奖的百家乐游戏,有别于传统百家乐游戏,ag区块链百家乐游戏绝对公平,ag区块链百家乐结果绝对无法预测。

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà. Ảnh: PT

15h25: Toàn quốc còn 7.700 biên chế viên chức nhưng đang thực hiện chức năng quản lý nhà nước

Chất vấn Bộ trưởng Bộ Nội vụ, đại biểu Lê Hoàng Hải (Đoàn Đồng Nai) cho rằng hiện nay nhiều cơ quan thực hiện chức năng quản lý Nhà nước các lĩnh vực nhưng chưa được giao biên chế sự nghiệp nên quá trình thực hiện nhiệm vụ gặp nhiều vướng mắc, nhất là đối với khối cơ quan thực hiện chức năng xử phạt vi phạm hành chính như Thanh tra giao thông, Thanh tra xây dựng các địa phương hoặc khối Cảng hàng không, hàng hải, đường thủy nội địa… Đại biểu Lê Hoàng Hải đề nghị Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết phương án giải quyết vấn đề này như thế nào?

Đại biểu Lê Hoàng Hải (Đoàn Đồng Nai). Trả lời, Bộ trưởng Nội vụ cho biết, một số cơ quan thực hiện chức năng quản lý nhà nước nhưng lại giao biên chế viên chức đã tồn tại từ rất lâu, chủ yếu ở các đơn vị có khả năng tự chủ. Quá trình phối hợp giữa Bộ Nội vụ với các đơn vị chức năng của các bộ ngành như Giao thông Vận tải, Tài nguyên Môi trường chưa chặt chẽ.

Vì vậy, hiện toàn quốc còn khoảng 7.700 biên chế viên chức nhưng đang thực hiện chức năng quản lý nhà nước. Các bộ có hơn 2.000 người, địa phương hơn 5.000 người, chủ yếu rơi vào ngành nông nghiệp, kiểm lâm, kiểm ngư.

Bà Trà cho biết, Bộ Nội vụ đã báo cáo Ban chỉ đạo Trung ương về quản lý biên chế xem xét, đánh giá cụ thể, để chuyển đổi biên chế từ viên chức sang công chức. "Chúng tôi xin tiếp thu và sẽ tham mưu sớm về vấn đề này", bộ trưởng thông tin.

15h20: Năm 2021-2022, số lượng viên chức ngành giáo dục còn thiếu hơn 65.980 người

Nguyễn Thị Thu Nguyệt (đoàn Đắk Lắk) nêu rõ việc giao số lượng biên chế viên chức sự nghiệp của Bộ Nội vụ những năm qua đã làm cho nhiều địa phương không thể bố trí giáo viên theo đúng định mức, vị trí việc làm dẫn đến tình trạng nhiều điểm trường, điểm lớp ở vùng biên giới, biển đảo, vùng sâu, vùng xa thiếu giáo viên và bố trí giáo viên không đúng việc làm. Trước tình trạng này, Bộ trưởng có trách nhiệm như thế nào và Bộ Nội vụ có trách nhiệm ra sao để giải quyết thực trạng này?

Đại biểu Nguyễn Thị Thu Nguyệt (đoàn Đắk Lắk).

Về vấn đề này, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho biết, thực chất việc giao biên chế viên chức hàng năm, Bộ Nội vụ không có thẩm quyền mà chỉ có nhiệm vụ thẩm định biên chế viên chức hàng năm để các đơn vị căn cứ vào đó (theo quy định của Luật viên chức) các địa phương thông qua HĐND. Bộ Nội vụ có nhiệm vụ đề xuất, tham mưu cho Chính phủ để bổ sung biên chế viên chức, nhất là viên chức giáo dục, đáp ứng yêu cầu “có học sinh phải có giáo viên” nhưng phải đảm bảo một cách hợp lý, phải đảm bảo theo định mức.

“Hiện nay, theo định mức của Bộ Giáo dục và Đào tạo đã đưa ra, chúng tôi nghĩ rằng tới đây cần có sự sửa đổi sao cho phù hợp với thực tế. Tôi lấy ví dụ như năm 2021 – 2022, chúng tôi xác định số lượng viên chức ngành giáo dục còn thiếu là hơn 65.980 người trên định mức của Bộ Giáo dục nêu ra. Từ đó, chúng tôi sẽ báo cáo Ban Tổ chức Trung ương, báo cáo Ban chỉ đạo Trung ương về biên chế để giao biên chế giáo dục trong giai đoạn 2022-2026”, bà Trà nói.

Trưởng ngành nội vụ cho hay, việc giao biên chế phải trên cơ sở định mức; nếu chỉ căn cứ theo điểm trường thì rất khó khăn, không chạy theo được. “Các địa phương cố gắng sắp xếp lại quy mô, hệ thống trường lớp, nhất là trường liên cấp, dồn các điểm trường lẻ (ở vùng cao có nhiều nơi đang làm rất tốt, có những tỉnh giảm tới 800 điểm trường để đưa con em đồng bào về điểm trường trung tâm) thì chất lượng sẽ được nâng lên và giảm được đầu mối, từ đó giảm được biên chế. Tôi được biết có những tỉnh giảm được tới hơn 1.000 biến chế”, bà nói.

15h15: Chỉ rõ giải pháp tăng phụ cấp cho cán bộ không chuyên trách ở xã, thôn?

Đặt vấn đề chất vấn Bộ trưởng Bộ Nội vụ tại hội trường, đại biểu Quốc hội Nguyễn Quang Huân (đoàn Bình Dương) cho rằng, nếu xây dựng Nghị định mới thay thế Nghị định 34/ 2019/NĐ-CP, Bộ có lấy ý kiến từ cấp cơ sở tại thôn, xã hay không ? Đại biểu cũng đề nghị Bộ trưởng nêu rõ chừng nào thì Nghị định mới ra đời để cán bộ cấp xã yên tâm công tác?

Đại biểu Thái Thị An Chung (đoàn Nghệ An) đề nghị Bộ trưởng cho biết khi nào trình Chính phủ xem xét sửa đổi Nghị định 34? Trong thời gian chờ sửa đổi Nghị định 34, Bộ trưởng có đề xuất giải pháp như nào để tăng phụ cấp cho cán bộ không chuyên trách ở xã, thôn?

Đại biểu Nguyễn Quang Huân - Đoàn ĐBQH tỉnh Bình Dương.

Trả lời chất vấn đại biểu liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức, cán bộ, công chức không chuyên trách cấp xã, Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết hiện nay có hai chế độ công vụ, một chế độ công vụ từ cấp huyện trở lên và chế độ công vụ cấp xã. Các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức cấp xã không có sự thay đổi lớn so với cán bộ, công chức cấp huyện trở lên, chỉ khác nhau về ngạch, còn cán bộ, công chức cấp xã trả lương theo trình độ đào tạo.

Đối với đội ngũ không chuyên trách, thời gian vừa qua khi thực hiện Nghị quyết 18 của Ban chấp hành Trung ương khóa 12, cơ cấu gọn hơn, theo đó số lượng cán bộ không chuyên trách ở cấp xã giảm đi nên đang thực hiện khoán kinh phí hoạt động đội ngũ không chuyên trách ở cấp xã và khoán đội ngũ không chuyên trách ở thôn.

Bộ trưởng cho biết, thực tế có bất cật nên đã nghiên cứu rất kỹ, đánh giá tác động một cách đầy đủ, toàn diện Nghị định 34 và nhận thấy nhiều bất cập cần sửa đổi. Hiện dự thảo đã lấy ý kiến lần 1 đối với 63 tỉnh, thành. Sau kỳ họp Quốc hội này, Bộ sẽ tiếp tục nghiên cứu, rà soát và xin ý kiến Thủ tướng Chính phủ, báo cáo cấp có thẩm quyền để xem xét phù hợp hơn. Bộ trưởng cho biết, sửa Nghị định 34 theo hướng phân cấp cho các địa phương căn cứ vào tổng số cán bộ, công chức của cấp xã cũng như cán bộ không chuyên trách các xã, thôn, tổ dân phố, căn cứ vào nguồn ngân sách của địa phương bố trí đủ số lượng người làm việc.

Điều hành phiên chất vấn, làm rõ thêm về việc lấy ý kiến sửa Nghị định 34 của Chính phủ, Phó Chủ tịch Quốc hội Trần Quang phương cho rằng, ngoài việc đề nghị với cấp ủy chính quyền các địa phương tổ chức lấy ý kiến đối với các cán bộ xã phường, thôn bản, đề nghị Bộ Nội vụ nên đăng trên Cổng Thông tin của Bộ để toàn dân được tham gia, nhất là đội ngũ cán bộ cơ sở.

15h10: Đã xác định vị trí việc làm trong cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp và cấp xã

Tại Phiên chất vấn, đại biểu Lương Văn Hùng (đoàn Quảng Ngãi) đề cập việc triển khai xác định vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập trong thời gian vừa qua chưa đồng bộ do thiếu các quy định hướng dẫn về cơ cấu viên chức theo ngạch và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp phù hợp với vị trí việc làm. Vì vậy, đề nghị Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết trách nhiệm và bao giờ khắc phục được hạn chế này để cải cách tiền lương theo tinh thần Nghị quyết 27?

Trả lời câu hỏi của đại biểu về xác định vị trí việc làm, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, từ năm 2012 đến năm 2019, chúng ta cũng đã xác định vị trí việc làm, tuy nhiên việc này chuẩn bị cũng chưa thật đầy đủ, căn cơ. Sau khi có Nghị quyết 18 của Ban Chấp hành Trung ương khóa 12, Bộ Nội vụ đã tham mưu cho Chính phủ ban hành Nghị định 62 xác định vị trí việc làm đối với công chức và Nghị định 106 xác định vị trí việc làm đối với viên chức.  Hiện nay đã xác định được một khung chung.

Cụ thể, vị trí việc làm trong cơ quan, tổ chức hành chính có 866 vị trí, trong đơn vị sự nghiệp là có 615 vị trí, ở cấp cơ sở (cấp xã) có 17 vị trí. Bộ trưởng cho biết, thời gian tới phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương và các cơ quan chức năng hoàn thiện lại các vấn đề liên quan đến xác định vị trí việc làm cũng như khung năng lực của vị trí việc làm để triển khai đồng bộ, toàn diện để đảm bảo quản lý biên chế theo vị trí việc làm.

15h05: Tiết kiệm 25.600 tỉ đồng từ sắp xếp bộ máy, tinh giản biên chế

Đặt vấn đề chất vấn tại hội trường, đại biểu Quốc hội Tao Văn Giót (đoàn Lai Châu) cho biết, một trong những mục tiêu tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị, tiết kiệm, giảm chi phí thường xuyên, cải cách chính sách tiền lương. Đại biểu đề nghị Bộ trưởng cho biết trong giai đoạn vừa qua, việc tinh giản biên chế có tác động thế nào đến việc thực hiện cải cách tiền lương cho cán bộ, công chức, viên chức, đảm bảo đời sống cho cán bộ, công chức, viên chức?

Đại biểu cũng cho biết, việc tinh giản biên chế trong giai đoạn vừa qua còn tình trạng tinh giản biên chế cơ học, cào bằng giữa các địa phương, đơn vị, lĩnh vực, dẫn đến thiếu cục bộ một số lĩnh vực, địa phương. Đề nghị Bộ trưởng cho biết đâu là nguyên nhân chính, giải pháp giải quyết vấn đề này trong thời gian tới thế nào và bao giờ thì giải quyết được? 

Đại biểu Tao Văn Giót - Đoàn ĐBQH tỉnh Lai Châu.

Trả lời, Bộ trưởng Trà cho biết, trong suốt thời gian qua, chúng ta sắp xếp tổ chức bộ máy, giảm đơn vị hành chính, giảm đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã, chúng ta giảm tổ chức hành chính, giảm một loạt các đơn vị sự nghiệp. Chúng ta cơ cấu, giảm biên chế, giảm số người hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Mục tiêu đó là chúng ta cải cách tổ chức hệ thống bộ máy và cải cách đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của chúng ta. Cho nên, báo cáo với các đại biểu, cái này tác động rất lớn, chúng ta có điều kiện để nâng lương cho cán bộ, công chức, viên chức chỉ có tính từ năm 2019 cho đến nay.

Như vậy, chúng ta đã tiết kiệm hơn 25.600 tỉ đồng. Đây là nguồn đưa vào làm lương. Mối quan hệ giữa tổ chức, sắp xếp bộ máy với tinh gọn biên chế tác động rất rõ để chúng ta tạo ra nguồn lực và thực hiện cải cách tiền lương. Tới đây tiếp tục triển khai việc này để chúng ta có thêm nguồn lực, cơ cấu lại đội ngũ gọn hơn, đầu mối của các cơ quan, đơn vị hành chính, sự nghiệp cũng như các đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã gọn hơn thì đó chính là điều kiện để chúng ta có nguồn lực rất lớn để chúng ta cải thiện đời sống của người lao động trong khu vực công. Đó là điều kiện để cải cách chính sách tiền lương.

Liên quan tới việc tinh giản biên chế trong thời gian vừa qua, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho biết, giai đoạn vừa qua việc tinh giản biên chế đạt được mục tiêu là sự nỗ lực vượt bậc của cả hệ thống chính trị. Bộ trưởng cho biết, chúng ta giảm được 10,01% công chức và giảm được 11,67% biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Và từ đó, đã góp phần quan trọng vào việc tinh gọn đội ngũ cán bộ công chức, viên chức và số người hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

,

区块链百家乐游戏www.eth108.vip是用以太坊区块高度哈希值开奖的百家乐游戏,有别于传统百家乐游戏,ag区块链百家乐游戏绝对公平,ag区块链百家乐结果绝对无法预测。

,

Tuy nhiên, bộ trưởng cũng cho hay, giai đoạn vừa qua đúng là có cào bằng và một mặt nào đó vẫn giảm theo hướng cơ học. Trong quá trình cơ cấu lại đội ngũ, thực hiện tinh giản thì bước đầu phải làm theo hướng cơ học và giao chỉ tiêu cho tất cả các cơ quan, đơn vị giảm 10% thì mới đạt được mục tiêu này. Bởi nhiều năm trước chúng ta chưa thực hiện được mục tiêu này. Kể từ khi có Nghị quyết 39, Nghị quyết 18, 19 thì chúng ta đã làm được. Dù còn những hạn chế nhưng chúng ta đã đạt được mục tiêu tinh giản biên chế, việc này này làm cơ sở để tiếp tục cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

15h00: Lãng phí tài sản công do chất lượng của một bộ phận công chức còn hạn chế

Đại biểu Huỳnh Thị Hằng Nga - Đoàn ĐBQH tỉnh Trà Vinh cho biết, trong báo cáo số 330 của Đoàn giám sát báo cáo kết quả giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí giai đoạn 2016-2021 có nêu, năng lực của nhiều tổ chức, cá nhân tham mưu xây dựng, ban hành văn bản vi phạm pháp luật còn hạn chế.

Cụ thể là còn thiếu kỹ năng phân tích, dự báo, thiếu tầm nhìn, thiếu kinh nghiệm thực tiễn nghiên cứu chính sách chưa sâu, chưa kỹ, chưa đánh giá hết các tác động của các chính sách ban hành; một số trường hợp còn thiếu trách nhiệm, nặng về lợi ích ngành, cơ quan, chưa quan tâm bố trí đủ công chức làm công tác pháp chế.

Đại biểu Huỳnh Thị Hằng Nga nhận thấy, đây là một trong những nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng lãng phí tài sản công, gây bức xúc trong nhân dân. Với trách nhiệm của Bộ trưởng Bộ Nội vụ, Bộ trưởng có giải pháp gì để nâng cao chất lượng đội ngũ công chức trong tham mưu xây dựng, ban hành văn bản vi phạm pháp luật hiệu quả, chất lượng nhằm góp phần thực hiện mục tiêu xây dựng, hoàn thiện hệ thống pháp luật Việt Nam theo Kết luận số 19 của Bộ Chính trị về định hướng Chương trình xây dựng pháp luật nhiệm kỳ Quốc hội khóa XV?

Đại biểu Huỳnh Thị Hằng Nga - Đoàn ĐBQH tỉnh Trà Vinh.

Trả lời, Bộ trưởng cho biết, theo đại biểu, chúng ta đang rất cần quan tâm để xây dựng đội ngũ công chức, ban hành văn bản quy phạm pháp luật. Trong những năm vừa qua, trong hệ thống đào tạo đã quan tâm, đào tạo lao động trên lĩnh vực pháp luật. Tuy nhiên, thực tế lực lượng này vào khu vực công không nhiều. Nhất là những năm gần đây, do thị trường lao động lĩnh vực này phát triển đa dạng, phong phú nên thu hút lực lượng lao động này khó khăn hơn.

Bộ trưởng cho biết sẽ tiếp thu ý kiến của đại biểu. Trong thời gian tới sẽ phối hợp chặt chẽ với Bộ Tư pháp để xây dựng đề án một cách căn cơ, hoàn chỉnh và cụ thể để chuẩn bị nguồn nhân lực về việc tham mưu, xây dựng hệ thống văn bản pháp luật, đáp ứng yêu cầu phát triển trong thời gian mới.

14h58: Công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức chưa sát thực tế, dĩ hoà vi quý

Trả lời câu hỏi của đại biểu Hà Sỹ Huân (Bắc Kạn) về việc công tác đánh giá năng lượng, chất lượng công việc của cán bộ, công chức, viên chức chưa sát thực tế, còn tình trạng nể nang, e ngại, dĩ hoà vi quý trong công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, bà Phạm Thị Thanh Trà – Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho rằng, trong thời gian qua, Đảng, Chính phủ hết sức quan tâm đến công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và thực chất kết quả đánh giá cán bộ, công chức, viên chức trong thời gian gần đây đã có chuyển biến tích cực hơn.

Đại biểu Hà Sỹ Huân (Bắc Kạn).

Số liệu năm 2021, số cán bộ, công chức, viên chức được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chỉ đạt 22%, mà trước đó, số liệu này là 30%; số cán bộ công chức, viên chức được đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ là 1,72% mà những năm trước đó, tỉ lệ này dao động từ 0,56% - 0,64%. Mặc dù đã có những chuyển biến tích cực nhưng bà Trà cho rằng “dù sao đi chăng nữa, việc đánh giá năng lực cán bộ, công chức, viên chức chưa sát thực tế, chưa căn cứ vào sản phẩm kết quả đầu ra, chưa đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ. Vì vậy, còn có những nội dung mà như đại biểu đã nêu”.

Bà Phạm Thị Thanh Trà – Bộ trưởng Bộ Nội vụ.

Trong thời gian tới, để việc đánh giá cán bộ, công chức, viên chức được tốt hơn, trưởng ngành nội vụ cho biết các cấp các ngành cần tập trung hoàn thiện hệ thống pháp luật về đánh giá, đảm bảo đồng bộ, có tiêu chí và bằng sản phẩm cụ thể. Cần tập trung hoàn thiện xong việc xác định vị trí việc làm, làm cơ sở để đánh giá năng lực của cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm mới đảm bảo yêu cầu tốt hơn. Các bộ quản lý ngành, địa phương cần cụ thể hoá ở cơ quan đơn vị mình việc việc xếp loại, đánh giá công khai, công bằng, dân chủ, chính xác.

14h53: Bảng điện tử có 107 đại biểu đăng ký chất vấn. Chủ tọa điều hành phiên chất vấn đề nghị các đại biểu Quốc hội tập trung vào những câu hỏi tâm đắc.

 Toàn cảnh hội trường phiên chất vấn tại Quốc hội chiều 4.11.

14h50: Tập trung tinh gọn tổ chức bộ máy

Phát biểu mở đầu phiên chất vấn, Bộ trưởng Bộ Nội vụ gửi lời cảm ơn lãnh đạo Đảng, Nhà nước luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sát sao toàn diện lĩnh vực quản lý nhà nước mà ngành nội vụ hoàn thành nhiệm vụ được giao đóng góp quan trọng và xây dựng nền hành chính Nhà nước. Bộ trưởng cũng gửi lời cảm ơn đại biểu Quốc hội, Nhân dân và cử tri cả nước luôn dành sự quan tâm, ủng hộ, theo dõi, chia sẻ đối với hoạt động của ngành.

Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết những năm qua, Bộ Nội vụ đã tập trung xây dựng hệ thống thể chế, chính sách và phối hợp, triển khai đồng bộ, toàn diện lĩnh vực quản lý Nhà nước của ngành liên quan tới bộ, ngành, địa phương.

Trong đó, Bộ tập trung tinh gọn tổ chức bộ máy, biên chế gắn với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; nâng cao chất lượng đội ngũ. "Phía trước, ngành Nội vụ còn rất nhiều việc phải đổi mới, bổ sung, hoàn thiện đòi hỏi phải quyết tâm cao, nỗ lực lớn hơn nữa để đáp ứng được yêu cầu của Quốc hội và cử tri cả nước", bà Trà nói.

14h46: Quốc hội bắt đầu phiên chất vấn với Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà

Chiều 4.11, Quốc hội tiến hành chất vấn nhóm vấn đề thứ 3 thuộc lĩnh vực nội vụ.

- Các vấn đề được chất vấn gồm:

+ Việc sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế, cơ cấu lại các đơn vị sự nghiệp công lập, xây dựng hệ thống vị trí việc làm gắn với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và việc triển khai thực hiện cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức. Việc ban hành các văn bản thực hiện quy định của Bộ luật Lao động về tuổi nghỉ hưu đối với cán bộ, công chức, viên chức.

+ Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, nhất là công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, nhận xét, đánh giá, xử lý vi phạm.

+ Nguyên nhân, giải pháp trước tình trạng công chức, viên chức nghỉ việc gia tăng trong thời gian gần đây, nhất là lĩnh vực, vị trí địa bàn đông dân cư, chịu nhiều áp lực công việc (như viên chức y tế…). Việc bảo đảm biên chế cho ngành giáo dục, đáp ứng yêu cầu dạy - học.

+ Giải pháp giải quyết những vấn đề khó khăn, bất cập của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố (về số lượng người làm việc, về chế độ, chính sách…), nhất là công chức cấp xã dôi dư sau sắp xếp.

- Người trả lời chất vấn:

+ Bộ trưởng Bộ Nội vụ.

+ Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Phạm Bình Minh, Bộ trưởng các Bộ: Tài chính, Giáo dục và Đào tạo, Y tế, Lao động - Thương binh và Xã hội cùng tham gia trả lời chất vấn, giải trình về những vấn đề có liên quan.

,

tài xỉu kiếm tiền(www.84vng.com):tài xỉu kiếm tiền(www.84vng.com) cổng Chơi tài xỉu uy tín nhất việt nam。tài xỉu kiếm tiền(www.84vng.com)game tài Xỉu đánh bạc online công bằng nhất,tài xỉu kiếm tiền(www.84vng.com)cổng game không thể dự đoán can thiệp,mở thưởng bằng blockchain ,đảm bảo kết quả công bằng.

 当前暂无评论,快来抢沙发吧~

发布评论